Wie zijn wij?
Lab Services integreert en ontwikkelt sinds 1992 innovatieve systemen om gestandaardiseerde processen in laboratoria te automatiseren. Voor deze integratie zijn we merk onafhankelijk en maken we gebruik van onze eigen software; PlateButler! Hiermee verzorgen wij een unieke en geavanceerde oplossing voor laboratoriumautomatisering. Onze klant staat altijd centraal in al onze werkzaamheden. Samen zoeken we naar de best mogelijke oplossing die past bij de applicatie van de klant! Wij bieden dan ook handvaten om het dagelijks werk eenvoudiger, flexibeler en gebruiksvriendelijker te maken waarbij hoge kwaliteit, nauwkeurigheid en service hoog in het vaandel staan. Op zowel nationaal als internationaal niveau.
Naast integrator van complete modulaire platformen en ultra high throughput systemen is Lab Services ook leverancier van een breed scala aan innovatieve hulpmiddelen zoals pipetten, washers, dispensers, readers en incubators.
Ons dagelijks functioneren wordt gekenmerkt door teamwork en korte communicatielijnen. Lab Services zoekt enthousiaste kandidaten die kunnen bijdragen aan het verder uitbouwen van de huidige marktpositie in een hightech maar informele omgeving. Ons team is 30 mensen groot.
Als dynamisch en snel groeiend bedrijf bieden we alle ruimte voor groei en ontwikkeling. Met onze groei zijn wij opzoek naar verdere professionalisering op het gebied van mens en organisatie. Basis processen moeten geprofessionaliseerd worden en met de groei van de organisatie groeit ook jouw uitdaging. Ben jij onze:
HR manager (M/V) – 32/40 uur per week Als HR manager sta je middenin de business. Je vindt het een uitdaging om mee te bouwen aan de groei van onze organisatie en onze medewerkers. Je houdt van dynamiek waarbij je met je voeten in de klei staat en hebt bewezen ervaring met het vormgeven en ontwikkelen van de organisatie op HR gebied. Als HR manager ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de visie en strategie van Lab Services B.V. naar een concreet HR beleid.
Wij zoeken een stevige, proactieve en daadkrachtige HR Manager die op zowel tactisch als strategisch vlak sterk is en een bijdrage wil leveren aan goed werkgeverschap.
Wat worden jouw taken en verantwoordelijkheden?
Met jouw kennis doorzie je de organisatie en processen en lever je een proactieve bijdrage om de HR-processen te optimaliseren. De basis ligt er maar dient nu verder geprofessionaliseerd te worden. Je staat midden in de organisatie en vanuit jouw expertise en enthousiasme ben je in staat nieuwe collega’s aan te trekken. Je houdt je bezig met vraagstukken over samenwerking, verandertrajecten, groei en ontwikkeling en (persoonlijk) leiderschap. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten. Professionaliteit, groei en verbinding zijn hierin sleutelwoorden. We zetten graag in op het aantrekken, binden en ontwikkelen van talent. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je draagt op inspirerende wijze de visie van Lab Services over op het team en weet de strategische doelen te vertalen naar heldere acties en resultaten.
- Je hebt de expert- en adviesrol met betrekking tot preventie van verzuim en re-integratie.
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en verwerkt wijzigingen in wet- en regelgeving in onze procedures, regelingen en informatie voor de organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor algehele HR projecten.
- Je levert ook in een breder opzicht een bijdrage op bijvoorbeeld de gebieden van instroom, doorstroom en behoud van vakmensen, maar ook moeilijke casustiek, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van sollicitaties, mutaties, verzuim en dergelijke en levert een bijdrage aan een goede verwerking van de salarisadministratie.
Dit alles samen maakt dat je een boeiende en veelzijdige functie bekleedt met veel ruimte om de functie verder vorm en inhoud te geven! Kortom, een mooie uitdaging in een internationale omgeving!
Wie ben jij?
Wij zoeken een HR manager met een stevige persoonlijkheid, sterk inlevingsvermogen, organisatiesensitief en doortastend. Je bent een kei in het snel kunnen schakelen en laat je niet afschrikken door de dagelijkse dynamiek. Vanuit jouw specifieke kennis en ervaring geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het personeel en de directie. Als echte verbinder weet jij iedereen bij elkaar te brengen en de neuzen dezelfde kant op te laten staan. Verder zien we graag het volgende op jouw cv:
- Aantoonbaar HBO diploma personeelswetenschappen/bedrijfskunde;
- Circa 4/5 jaar ervaring in generalistische HR rol;
- Bij voorkeur ervaring met het opstellen van HR beleid passend in een MKB organisatie;
- Hands on mentaliteit en pragmatisch in aanpak;
- Goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
- Energieke persoonlijkheid die draagvlak en enthousiasme creëert;
- Combineert tact met overtuigingskracht, is initiatiefrijk, oplossingsgericht en integer;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je komt te werken in een innovatieve organisatie, waarbij vooruitstrevendheid in producten en diensten voorop staat en er veel ruimte is voor ontwikkeling en persoonlijke groei.
Wat bieden wij
Naast een verantwoordelijke functie in een gezond en dynamisch bedrijf bieden wij jou prima arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, flexibiliteit, een prettige informele werksfeer en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Het betreft een veelzijdige en uitdagende functie op internationaal niveau voor 32/40 uur in de week. Je standplaats wordt Breda. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.